Pendekatan Terfragmentasi Dikenali Sebagai Penghambat Transformasi Organisasi

cocoonfamilysupport.org – KTM Solutions menggelar KTM Growth Forum sebagai wadah bagi pemimpin organisasi untuk mendiskusikan tantangan dan strategi pertumbuhan menuju tahun 2026. Forum ini menekankan pentingnya integrasi antara pengembangan talenta dan penguatan sistem organisasi agar adaptasi yang dilakukan tidak bersifat reaktif, dengan tujuan untuk menciptakan transformasi yang berkelanjutan.

Executive Director KTM Solutions, Reny W. Indriadi, menjelaskan bahwa forum ini berfungsi sebagai ajang berbagi informasi dan dialog strategis mengenai tantangan yang dihadapi ke depan. Menurutnya, KTM Solutions bertransformasi menjadi ekosistem solusi terintegrasi yang tidak hanya menyediakan layanan, tetapi juga berfungsi sebagai mitra strategis yang memahami hubungan antara talenta, sistem, dan dampak.

Dalam sesi keynote berjudul “Navigating 2026”, CEO KTM Solutions, Najelaa Shihab, menyoroti potensi risiko jika pendekatan transformasi organisasi dilakukan secara terfragmentasi. Ia menyatakan bahwa pengembangan talenta tanpa dukungan sistem yang kokoh akan berakhir sebagai program yang tidak efektif. Sebaliknya, sistem yang tidak dipersiapkan dengan baik menghadapi tantangan dalam penerapannya. Najelaa menegaskan bahwa pertumbuhan talenta dan sistem harus dipahami sebagai kesatuan yang menyelaraskan agenda transformasi organisasi.

Forum tersebut juga mendorong kolaborasi lintas sektor untuk mengatasi tantangan yang semakin kompleks. Teknologi dianggap memiliki peranan vital dalam mempercepat eksekusi, sedangkan desain sistem berbasis keahlian memastikan relevansi dampak yang dihasilkan.

Acara ini diakhiri dengan sesi apresiasi untuk mitra dalam ekosistem KTM Solutions, memperkuat komitmen perusahaan dalam mendukung transformasi yang adaptif dan berkelanjutan di tingkat organisasi.